JEFE DE BRIGADA

El jefe de brigada será la persona de mayor responsabilidad en la empresa. Es importante que sea una persona antigua y habitual en la empresa. El jefe de brigada coordina y dirige las brigadas, desarrollando estrategias conjuntas, para un mejor y eficaz desempeño.

Características del jefe de brigada

•Capacidad técnica en los campos de la prevención, protección y atención de emergencias.

•Pericia como entrenador.

•Habilidad para dirigir actividades.

•Liderazgo y don de mando.

Funciones del jefe de brigada

•Planear la organización de la brigada.

•Trazar planes de acción.

•Proveer lo conveniente para el entrenamiento y capacitación.

•Asignar tareas y responsabilidades a los miembros de la brigada.

•Coordinar las operaciones durante las emergencias.

•Motivar y mantener en alto la moral de la brigada.

Dificultades

Un problema serio es establecer diferentes equipos de emergencias en función de turnos, días festivos y la rotación del personal debida a traslados, en esta tarea se debe contar con la ayuda de los servicios de vigilancia y procurar asignar responsabilidades específicas a puestos y no a personas. En estos casos es necesaria una buena planificación y realizar revisiones periódicas de los nombramientos de equipos de emergencia con objeto de restablecer las bajas.

Recursos

El Jefe de Brigada debe velar por que los tres principales recursos con los que cuenta sean bien invertidos y utilizados. Esto es cuestión de vida o muerte.

Recurso humano

Contratación de personal especializado para realizar la instrucción; es decir, las capacitaciones que se dicten deben ser pagadas por la empresa y es un deber moral y ético del Jefe de Brigada, velar porque se contrate un experto realmente calificado y experimentado para formar al personal voluntario de las brigadas.

Recursos materiales

Adquisición de equipos y elementos de protección personal necesarios:

☻Protección de cabeza, cara y ojos : cascos con barboquejo, sistema de suspensión, no deben absorber agua, quemarse o derretirse y deben tener aislamiento eléctrico, para cara y ojos, careta o monogafas.

☻Protección corporal: Overol de algodón resistente al fuego

☻Protección manos: Guantes de látex y/o baqueta o carnaza, especiales dependiendo del riesgo

☻Protección miembros inferiores: Zapatos o botas de seguridad, con punteras o mediazuelas.

☻Protección vías áreas: dependiendo de la situación , tapabocas, mascara con filtro o autocontenido.

Cuarto o local apropiado para la Central de la Brigada

☻Equipo(s)  de Respiración autónoma

☻Linternas

☻Hachas, Cizallas manuales, barras y palas

☻Escaleras de extensión

☻Extintores adicionales

☻Camilla y Botiquín de primeros auxilios portátiles

☻Sogas, manilas, cuerdas y mosquetones

☻Equipos portátiles de comunicación

Recursos financieros

Presupuestos destinados para el funcionamiento, la capacitación y los entrenamientos, que requiera el recurso humano

 Marco legal

•RESOLUCION 1016 DE 1989

 Artículo No. 11 (Subprograma de Higiene y Seguridad Industrial).


  Numeral  18.   Organizar y desarrollar un plan de emergencias teniendo en cuenta las siguientes ramas:

       a) RAMA PREVENTIVA.

       b) RAMA PASIVA O ESTRUCTURAL.

       c) RAMA ACTIVA O CONTROL DE LAS EMERGENCIAS.

•DECRETO 1295 / 1993

•CIRCULAR 001/2000

RESOLUCIÓN 2400  DE 1979

Se establecen disposiciones sobre vivienda, Higiene y Seguridad en los establecimientos de trabajo (Art.  14 y 16).

DECRETO 919 DE 1989

Por el cual se organizó el Sistema Nacional para la Prevención y Atención de Desastres.